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大年三十除夕夜那晚，李天福和李二根以及秦如海三家合在一起过节。
中途，张雅欣也来了。
年轻人很多，秦如海、张雅欣、李晓丽、李晓伟、李文、李武、李铳，把李二根家的小院围得水泄不通。余秀梅、贾春华在厨房忙得焦头烂额。李天福、李二根又是煮肉又是劈柴的，也忙得不亦乐乎。
而张存顺和周芳你看我我看你，显得有些落寞和孤寂，但都没拦阻张雅欣过去。
几个年轻人围在一起谈笑风生，张雅欣、李晓丽和李晓伟总说些学校当中的趣事，李文李武趁李二根和余秀梅不在，偷偷说他们在外摸爬滚打的辛酸史，对花钱如流水的习惯也毫不遮掩，一会说是交际需要，一会又说是物价太高。李铳和秦如海说得不多，仔细听他们啰里啰嗦絮絮叨叨。
最后，大家的话题毫无例外回归到了景区的开发建设上。秦如海给他们讲了灵蛇洞和狼王的故事，都是宣传片上的内容，说得妙趣横生、绘声绘色，最后连李天福他们也停下手中活计坐过来细听，听到紧要处，个个敛声屏息。
等年夜饭上来，才把节日气氛推向了高**潮。
小辈们一一向长辈敬酒敬茶。
之后，他们边吃边聊一起守岁。
李天福和李二根喝起了小酒，秦如海他们玩起了干瞪眼，惩罚措施是要么喝酒要么输钱。
等闹到凌晨一点多，他们才结束散去。
第二天上午，秦如海早早洗漱完毕，吃过早餐，就和李晓丽去了他爹坟头。
烧过纸，在坟头坐了一阵，才又慢吞吞返回去。
自从秦富贵走后，他后面的亲戚都自动断绝了来往，过年期间，秦如海无所事事，既没有要去拜年走动的亲戚，又没接待招呼的对象，一连几天在李天福和李二根家走动着招呼着，成了倒酒添茶的主人。
初六过后，张雅欣和李晓丽返回学校了。
秦如海觉得无聊，便去找许晴了。
许晴父母待秦如海非常热情，而她弟弟弟媳有些嫌弃，架子很大。
在许晴住处度过一晚，两人一同返回凤凰村开始投入紧*作。
陈芳和刘萍结伴前来，所有员工陆续到岗。
经过核算，他们拟定了工资以及奖励发放方案。
初十那天上午，就召开了年度第一次会议，算是收心会议。
会后给大家补发了上年度工资，给一部分表现出色的员工发放了现金和实物奖励，极大地提振了信心和热情。
他们做了分工，李天福和李二根负责采购建材，尽快实施温室更新换代事宜。陈芳和刘萍负责年度财务预算。许晴和秦如海衔接施工和监理单位开始实施景区建设项目。李文李武跟在秦如海左右做些琐碎杂事。而李铳负责秦如海新房家具家电等物品采购。一帮人都有的忙了。
半年后，景区项目告一段落，温室换代也已完成，许晴和秦如海又有了新计划。
修建公司办公楼和员工宿舍楼成了迫在眉睫的大事。
从景区撤下来的施工队，又开始选址修建办公和宿舍楼，规模不算太大，就是两栋三层楼房。把这项工程交给了李天福和李二根父子几个。
景区开业在即，各项准备工作千头万绪。
杨光林多次前来指导筹备工作，还雇请来了许多旅游管理方面的专业人士，一起参与前期准备工作。
路线、定价、环保、安、急救等方面，进行了几轮激烈讨论，最后一一确定下来。
景区成立了管委会，杨光林任主任，秦如海和许晴分别担任副主任，超市其他几名主管担任委员。公司的领导体系是，杨光林任董事长，许晴为总经理，秦如海为副总经理，超市其他投资主管分别担任各部门经理，有市场部、企划部、财务部、外联部、人事部、后勤部、安保部、基建部等十多个部门，张大年为公司首席顾问，庆龙平是名誉董事长。
路线共有十多条，主要路线有六条，一条是高空缆车俯瞰观光，一条是灵蛇洞探险，一条是与狼共舞，一条是千人冲凉，一条是登高望远爬山行，一条是山谷游乐避暑游。
定价方面，对凤凰村村民实行免门票政策，其他收费环节五折优惠，对其他游客一律实行八折优惠，门票价格暂定为五十元，其他收费价格从十元到一百元不等，通票价格是两百元，可以随意游玩不另收费。身高一米二及以下儿童和年龄六十岁及以上老人实行免票制度。
环保管控方面，对乱扔垃圾者一次劝告，二次警告，三次视情况罚款，数额从五百元到两千元不等，同时实行举报有奖活动，对举报属实者一次性奖励八百元。景区范围实行无烟禁令，违者一次性罚款一千元。
安方面，景区实现红外监控，二十四小时专人巡检巡视，营业时间组建上百人十小组组成常态化巡逻队，实行固定岗和流动岗巡视监视，承担安和环保监管任务。
急救方面，组建二十人左右的紧急救援医疗和救助队伍，营业期间整装待命。
最后还决定，实行三天免票试运行期，但接待人数方面做了限制，每天不超过一万人次，每小时流量不超过一千人次，错峰分流，缓解接待压力。
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中途，张雅欣也来了。
年轻人很多，秦如海、张雅欣、李晓丽、李晓伟、李文、李武、李铳，把李二根家的小院围得水泄不通。余秀梅、贾春华在厨房忙得焦头烂额。李天福、李二根又是煮肉又是劈柴的，也忙得不亦乐乎。
而张存顺和周芳你看我我看你，显得有些落寞和孤寂，但都没拦阻张雅欣过去。
几个年轻人围在一起谈笑风生，张雅欣、李晓丽和李晓伟总说些学校当中的趣事，李文李武趁李二根和余秀梅不在，偷偷说他们在外摸爬滚打的辛酸史，对花钱如流水的习惯也毫不遮掩，一会说是交际需要，一会又说是物价太高。李铳和秦如海说得不多，仔细听他们啰里啰嗦絮絮叨叨。
最后，大家的话题毫无例外回归到了景区的开发建设上。秦如海给他们讲了灵蛇洞和狼王的故事，都是宣传片上的内容，说得妙趣横生、绘声绘色，最后连李天福他们也停下手中活计坐过来细听，听到紧要处，个个敛声屏息。
等年夜饭上来，才把节日气氛推向了高**潮。
小辈们一一向长辈敬酒敬茶。
之后，他们边吃边聊一起守岁。
李天福和李二根喝起了小酒，秦如海他们玩起了干瞪眼，惩罚措施是要么喝酒要么输钱。
等闹到凌晨一点多，他们才结束散去。
第二天上午，秦如海早早洗漱完毕，吃过早餐，就和李晓丽去了他爹坟头。
烧过纸，在坟头坐了一阵，才又慢吞吞返回去。
自从秦富贵走后，他后面的亲戚都自动断绝了来往，过年期间，秦如海无所事事，既没有要去拜年走动的亲戚，又没接待招呼的对象，一连几天在李天福和李二根家走动着招呼着，成了倒酒添茶的主人。
初六过后，张雅欣和李晓丽返回学校了。
秦如海觉得无聊，便去找许晴了。
许晴父母待秦如海非常热情，而她弟弟弟媳有些嫌弃，架子很大。
在许晴住处度过一晚，两人一同返回凤凰村开始投入紧*作。
陈芳和刘萍结伴前来，所有员工陆续到岗。
经过核算，他们拟定了工资以及奖励发放方案。
初十那天上午，就召开了年度第一次会议，算是收心会议。
会后给大家补发了上年度工资，给一部分表现出色的员工发放了现金和实物奖励，极大地提振了信心和热情。
他们做了分工，李天福和李二根负责采购建材，尽快实施温室更新换代事宜。陈芳和刘萍负责年度财务预算。许晴和秦如海衔接施工和监理单位开始实施景区建设项目。李文李武跟在秦如海左右做些琐碎杂事。而李铳负责秦如海新房家具家电等物品采购。一帮人都有的忙了。
半年后，景区项目告一段落，温室换代也已完成，许晴和秦如海又有了新计划。
修建公司办公楼和员工宿舍楼成了迫在眉睫的大事。
从景区撤下来的施工队，又开始选址修建办公和宿舍楼，规模不算太大，就是两栋三层楼房。把这项工程交给了李天福和李二根父子几个。
景区开业在即，各项准备工作千头万绪。
杨光林多次前来指导筹备工作，还雇请来了许多旅游管理方面的专业人士，一起参与前期准备工作。
路线、定价、环保、安、急救等方面，进行了几轮激烈讨论，最后一一确定下来。
景区成立了管委会，杨光林任主任，秦如海和许晴分别担任副主任，超市其他几名主管担任委员。公司的领导体系是，杨光林任董事长，许晴为总经理，秦如海为副总经理，超市其他投资主管分别担任各部门经理，有市场部、企划部、财务部、外联部、人事部、后勤部、安保部、基建部等十多个部门，张大年为公司首席顾问，庆龙平是名誉董事长。
路线共有十多条，主要路线有六条，一条是高空缆车俯瞰观光，一条是灵蛇洞探险，一条是与狼共舞，一条是千人冲凉，一条是登高望远爬山行，一条是山谷游乐避暑游。
定价方面，对凤凰村村民实行免门票政策，其他收费环节五折优惠，对其他游客一律实行八折优惠，门票价格暂定为五十元，其他收费价格从十元到一百元不等，通票价格是两百元，可以随意游玩不另收费。身高一米二及以下儿童和年龄六十岁及以上老人实行免票制度。
环保管控方面，对乱扔垃圾者一次劝告，二次警告，三次视情况罚款，数额从五百元到两千元不等，同时实行举报有奖活动，对举报属实者一次性奖励八百元。景区范围实行无烟禁令，违者一次性罚款一千元。
安方面，景区实现红外监控，二十四小时专人巡检巡视，营业时间组建上百人十小组组成常态化巡逻队，实行固定岗和流动岗巡视监视，承担安和环保监管任务。
急救方面，组建二十人左右的紧急救援医疗和救助队伍，营业期间整装待命。
最后还决定，实行三天免票试运行期，但接待人数方面做了限制，每天不超过一万人次，每小时流量不超过一千人次，错峰分流，缓解接待压力。
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