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主要的方式就是资源的调配。
通过审批的程序可以支援成员单位的发展，而成员的发展能增强组织的实力。成员之间的人脉关系更能简约繁琐的发展进程。这也是吸引众多成员加入组织的原因。
加入组织的方式只有被挑选，历史上没有存在自荐的先例。
组织成员通常按照区域跟行业来谨慎挑选，同行业的成员最多不会超过3个，同区域的成员最多不超过5个
区域的划分:
北欧旧核心区，欧东区，南非洲新区，环地中海区，中东西亚战略要区，新核心区，北美要区，南美区，东南亚区。
欧北旧核心区欧洲北部地广人稀，自很久之前万神殿的总部就设立在北欧，是当时万神殿的核心地区，人员的培训以及指挥中心都在这个地区，北欧至今还存在4个安全屋，均为老据点旧址。至今仍在此处保留了2个主要针对军事的培训机构。另外万神殿大量积累的旧财富均在此区域藏匿。
东欧区，主要针对欧洲东部的几国包含俄罗斯。这部分地区在组织中以资源大佬为主。属于组织中下游的区域
南非洲新区。万神殿最新设立的一个区域。以资源为主要财富的区域。
环地中海区。非洲北部以及南欧构成此区域。组织中培训设施躲在此地区。无论是经济资源还是结构复杂程度均是新成员理想的实习场所
西亚战略要区。此区域自古就是组织非常重视的战略要地，属于组织军事势力最主要的存在区域，同时也是重要的军事向服役地区。由于该地区非常不稳定且属于产略要冲，也是世界谍报要地。万神殿情报部重要的培训地实习地
新核心区。目前万神殿的指挥中新设立在西太平洋某岛，因此自1982年开始此区域成为新核心区。之前的位置在BrooklynArmyTerminal
北美要区。之所以新核心区设立靠近亚太，就是因为此区域设施太充沛，势力太大，易产生威胁。
南美区，存在感比较低的一个区。很多记过的成员下放的管区。
东南亚区，同地域上的东南亚区域，随着新核心区的迁徙与诸多国家的崛起，此处成员的活动越来越频繁