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做事皆遵循一个原则：‘打铁还需自身硬’。
这样做了之后，每件事情都能事半功倍。
想要剿灭势力强大的袁绍，自己拥有强大的势力，也是必不可少的因素之一。
为了强大自己，在停战这三年之中，韩成对自己的势力进行了一番大大的改革。
不得不说，拥有后世记忆的韩成，在很多方面，都有着得天独厚的优势。
在第一年的前一个月中，韩成先将能臣和大将们召集起来，集思广益，让大家提出的宝贵意见和建议，并进行汇总和整理，然后制定出对应的措施。
‘众人拾柴火焰高’。
经过了大家的努力，韩成总结了两大改革措施。
第一个改革措施—广建学院。
知识，是最奇妙并且最具有价值的东西。
拥有了知识，你就拥有了一切。
而知识的来源，就是学院。
广建学院，这里面有两层意思，第一层意思是广建，不是扩建；
第二层意思是学院，不是文院，也不是武院。
广建，顾名思义，就是大量的建造。
韩成的目标是做到治下的每一个县城都能有一个学堂，每一个郡都能有一个学院。
当然，每个州都只能有一个最高学院—并州学院和幽州学院。
在普及的同时，也要做到区别对待。
毕竟，不是所有的知识，所有人都能学的，总有一些知识，是普通人学不了的。
这些学堂和学院，食宿是免费的，教育是新颖的。
教育的新颖在于摒弃了传统的文字教育，变成了新的方式—‘因此施教’。
何为‘因此施教’？
你家孩子学习好，可以来，我们学院教你文化知识，成才之后，能治理一方；
你家孩子学习差，但武艺好，可以来，我们学院教你排兵布阵，成才之后，能领军一方；
你家孩子能画图，可以来，我们学院教你绘制地图，成才之后，能为军所用；
你家孩子能喝酒，可以来......
总之就是只有一个目的：只要你有特长，你就可以来！你没有特长，你也可以来，我们替你发现特长！
我们学院只做一件事，那就是总会发现你的优点，让你成才。
同时，学院里没有歧视；没有攀比。
有的只是最简单的东西—你只要努力，就能成才。
为了达成这个目的，韩成在每一个学院的正堂之上，加了一句话：“天生我才必有用,千金散尽还复来”。
这句话告诉每一个学员：不要放弃自己，每个人的出生都一定有自己的价值和意义，就算将千两黄金一挥而尽，还是能够再得来的。
只要你努力，我韩成就是你的后盾，助你成才。
韩成的这个措施，打破了世家传统的‘高贵’地位，提高了平民的地位，让各行各业的精英人才得到了相应的尊重，实现了真正的‘人人平等’。
不用太多考虑，这一措施，定然是褒贬不一的结果。
有的人，觉得韩成不顾身份的贵贱，将世家子弟和平民子弟放到一起，这是对世家子弟的侮辱，故而整日对韩成是破口大骂；
但有的人，觉得韩成实现了真的平等，让平民子弟可以和世家子弟共同学习，平等竞争，故而整日对韩成是歌功颂德。
在一片赞扬与贬低之声中，韩成不为所动，依然我行我素。
只要我的军权在手，任你的‘利嘴’说破了天，又能如何？
嘴炮者，永远只能打‘嘴炮’罢了。
但凡有一点点的实际做法，就不是‘嘴炮’了。
一年之后，一切恢复了平静，这些‘嘴炮者’除了默默地接受，也没有别的办法了。
这一年之后，大势已定。
韩成才敢进行第二个改革措施—改革军队。
军队，在这个时代，就是绝对的权利。
可以毫不夸张地说，没有什么事情，是军队解决不了的。
如果有，那就是军队的数量不够，打不过人家。
因为军队如此重要，所以韩成在改革之时，也是慎之又慎。
改革军队分三步，第一步，从三大精锐部队开始。
‘玄武军’和‘朱雀军’合二为一，形成新的军队—“破阵军”。
“破阵军”，军名代表了韩成的期望与想法—破阵。
韩成的征战之路，在以后的日子里，将会越走越长。
单一的‘玄武军’和‘朱雀军’已经满足不了韩成‘破阵’的需求了。
‘玄武军’的防御力强，刀枪不入。
但体力是个问题，而且速度太慢了，进攻的时候，极容易被针对，达不到‘破阵’的效果；
‘朱雀军’，虽然攻击力强，但是防御骑兵的能力太弱了。
若韩成精心培养的‘朱雀军’遇到曹操军中的‘虎豹骑’那样的存在，损失太过于严重了，即使是韩成，也承受不起。
韩成考虑之下，便将两者互补，形成一个完美的状态。
玄武军在外围，主防御；朱雀军，在内侧，主攻击。
一攻一守，相辅相成。
即使再次遇到强大的‘虎豹骑’，韩成也有敢碰一碰的信心。
‘青龙军’一分为二，分为外族青龙军和汉族青龙军，分别用白旗和黑旗表示。
也可以称之为‘白青龙军’和‘黑青龙军’。
外族青龙军和汉族青龙军，名如其军。
外族青龙军，全是由少数民族人组成的，有南匈奴族的勇士，并州鲜卑族的勇士，幽州鲜卑族的勇士，乌桓族的勇士，和草原上一些数不清的小种族部落的勇士。
汉族青龙军，则是全部由汉族人组成的。
之所以这样分，是因为张辽等骑兵将领发现了一个问题：草原上的少数民族，野性太足了。
他们只会单兵作战，若把他们强行训练成战阵，不仅发挥不出他们其应有的战力，而且还会破坏原有的战力，让青龙军的战斗力打了一个大大的折扣。
与其这样，不如将他们分开。
白青龙军，用于侧翼破阵作战和追击作战。
而黑青龙军，凭借其阵型整齐的优点，用于大军正面作战。
各取优点，用其所长，才是上策。
经过了几个月的试验，韩成发现这样区分，真的很不错。
白青龙军，充分的激发了少数民族的作战野性，即使遇到‘虎豹骑’，也敢试上一试。
而黑青龙军没了少数民族之后，阵型更加整齐，攻击力又强大了几分。
韩成看后，不由地心道：“很多事情，不能强行改变他的天性。
少数民族之人，自由惯了，阵型对他们来说，是一种拘束；
而汉族人，规矩惯了，自由对他们来说，是一种阻碍。不如成全他们，该自由的自由，该拘束的拘束。”
改革军队的第二步，韩成的护卫军。
韩成，现在是大将军了。
大将军，则是军方中最厉害的人物。
他的护卫军被别的军队所打败，是一种巨大的耻辱。
对奋武军士兵的士气也是一种巨大的损伤。
毕竟大将军的护卫军，应该是奋武军中最精锐的军队了，要不然，凭什么护卫主公？
这样的军队却败了，奋武军的士兵怎么想？
在多种原因之下，韩成重新组建了护卫军。
首先，在数量上做出巨大的变更，由原来的三千人，变成现在的两万人。
然后，在质量上，做到严格要求，‘宁缺毋滥’。
高顺训练的精锐军队‘陷阵营’，扩展到一万人，其中五千人加入到护卫军中。
其余五千人补充放在最前线的军队，一年一轮换，以此来保持最强的战力。
剩下的一万五千人，则是从青龙军和破阵军中，选出的精锐之军。
这些人，都不是一成不变的，每一年，都会和军中最优秀的战士进行交换。
能者上，庸者下！
韩成的护卫军，不仅享有最好的福利和待遇，而且还是一种荣耀。
你不好好努力，凭什么要你？
在其位，必谋其政。
这样做，既可以激发军中将士的斗志，又能让护卫军保持斗志，不被高待遇迷失自己的方向。
毕竟，没有最强的军队，只有最努力的军队。
只有不断的改变自己，突破自己，才能永久的保持‘天下最强军队’的称号。
改革军队的第三步，普通士兵分三等—州兵，郡兵和县兵。
身体素质最好的，忠诚度最高的，训练最刻苦的，皆可选为州兵；次一等的，则可选为郡兵；再次一等的，只能选为县兵。最差的那些，直接提出军队。
州兵的伙食好，待遇好，福利好，战争之时，要敢于冲锋；
郡兵的伙食差一些，待遇也差一些，福利也差一些，战争之时，可用于防守；
县兵的伙食、待遇、福利，都是最差的。战争之时，只能干点运粮的杂活。
这样做，只是为了让改革过程中的普通士兵拥有急迫感。
人，都有安于现状之心，时间长了，士兵便会安于现状。
但现在有没有仗打，等待就是最好的做法。
只有采用这种激励方式，才能让士兵保持战力，要不然，三年之后，还没打冀州的袁绍，自己就是一队‘老爷兵’了。
毕竟，改革是为了发展，变得更厉害，而不是做做样子。
这样做了之后，每件事情都能事半功倍。
想要剿灭势力强大的袁绍，自己拥有强大的势力，也是必不可少的因素之一。
为了强大自己，在停战这三年之中，韩成对自己的势力进行了一番大大的改革。
不得不说，拥有后世记忆的韩成，在很多方面，都有着得天独厚的优势。
在第一年的前一个月中，韩成先将能臣和大将们召集起来，集思广益，让大家提出的宝贵意见和建议，并进行汇总和整理，然后制定出对应的措施。
‘众人拾柴火焰高’。
经过了大家的努力，韩成总结了两大改革措施。
第一个改革措施—广建学院。
知识，是最奇妙并且最具有价值的东西。
拥有了知识，你就拥有了一切。
而知识的来源，就是学院。
广建学院，这里面有两层意思，第一层意思是广建，不是扩建；
第二层意思是学院，不是文院，也不是武院。
广建，顾名思义，就是大量的建造。
韩成的目标是做到治下的每一个县城都能有一个学堂，每一个郡都能有一个学院。
当然，每个州都只能有一个最高学院—并州学院和幽州学院。
在普及的同时，也要做到区别对待。
毕竟，不是所有的知识，所有人都能学的，总有一些知识，是普通人学不了的。
这些学堂和学院，食宿是免费的，教育是新颖的。
教育的新颖在于摒弃了传统的文字教育，变成了新的方式—‘因此施教’。
何为‘因此施教’？
你家孩子学习好，可以来，我们学院教你文化知识，成才之后，能治理一方；
你家孩子学习差，但武艺好，可以来，我们学院教你排兵布阵，成才之后，能领军一方；
你家孩子能画图，可以来，我们学院教你绘制地图，成才之后，能为军所用；
你家孩子能喝酒，可以来......
总之就是只有一个目的：只要你有特长，你就可以来！你没有特长，你也可以来，我们替你发现特长！
我们学院只做一件事，那就是总会发现你的优点，让你成才。
同时，学院里没有歧视；没有攀比。
有的只是最简单的东西—你只要努力，就能成才。
为了达成这个目的，韩成在每一个学院的正堂之上，加了一句话：“天生我才必有用,千金散尽还复来”。
这句话告诉每一个学员：不要放弃自己，每个人的出生都一定有自己的价值和意义，就算将千两黄金一挥而尽，还是能够再得来的。
只要你努力，我韩成就是你的后盾，助你成才。
韩成的这个措施，打破了世家传统的‘高贵’地位，提高了平民的地位，让各行各业的精英人才得到了相应的尊重，实现了真正的‘人人平等’。
不用太多考虑，这一措施，定然是褒贬不一的结果。
有的人，觉得韩成不顾身份的贵贱，将世家子弟和平民子弟放到一起，这是对世家子弟的侮辱，故而整日对韩成是破口大骂；
但有的人，觉得韩成实现了真的平等，让平民子弟可以和世家子弟共同学习，平等竞争，故而整日对韩成是歌功颂德。
在一片赞扬与贬低之声中，韩成不为所动，依然我行我素。
只要我的军权在手，任你的‘利嘴’说破了天，又能如何？
嘴炮者，永远只能打‘嘴炮’罢了。
但凡有一点点的实际做法，就不是‘嘴炮’了。
一年之后，一切恢复了平静，这些‘嘴炮者’除了默默地接受，也没有别的办法了。
这一年之后，大势已定。
韩成才敢进行第二个改革措施—改革军队。
军队，在这个时代，就是绝对的权利。
可以毫不夸张地说，没有什么事情，是军队解决不了的。
如果有，那就是军队的数量不够，打不过人家。
因为军队如此重要，所以韩成在改革之时，也是慎之又慎。
改革军队分三步，第一步，从三大精锐部队开始。
‘玄武军’和‘朱雀军’合二为一，形成新的军队—“破阵军”。
“破阵军”，军名代表了韩成的期望与想法—破阵。
韩成的征战之路，在以后的日子里，将会越走越长。
单一的‘玄武军’和‘朱雀军’已经满足不了韩成‘破阵’的需求了。
‘玄武军’的防御力强，刀枪不入。
但体力是个问题，而且速度太慢了，进攻的时候，极容易被针对，达不到‘破阵’的效果；
‘朱雀军’，虽然攻击力强，但是防御骑兵的能力太弱了。
若韩成精心培养的‘朱雀军’遇到曹操军中的‘虎豹骑’那样的存在，损失太过于严重了，即使是韩成，也承受不起。
韩成考虑之下，便将两者互补，形成一个完美的状态。
玄武军在外围，主防御；朱雀军，在内侧，主攻击。
一攻一守，相辅相成。
即使再次遇到强大的‘虎豹骑’，韩成也有敢碰一碰的信心。
‘青龙军’一分为二，分为外族青龙军和汉族青龙军，分别用白旗和黑旗表示。
也可以称之为‘白青龙军’和‘黑青龙军’。
外族青龙军和汉族青龙军，名如其军。
外族青龙军，全是由少数民族人组成的，有南匈奴族的勇士，并州鲜卑族的勇士，幽州鲜卑族的勇士，乌桓族的勇士，和草原上一些数不清的小种族部落的勇士。
汉族青龙军，则是全部由汉族人组成的。
之所以这样分，是因为张辽等骑兵将领发现了一个问题：草原上的少数民族，野性太足了。
他们只会单兵作战，若把他们强行训练成战阵，不仅发挥不出他们其应有的战力，而且还会破坏原有的战力，让青龙军的战斗力打了一个大大的折扣。
与其这样，不如将他们分开。
白青龙军，用于侧翼破阵作战和追击作战。
而黑青龙军，凭借其阵型整齐的优点，用于大军正面作战。
各取优点，用其所长，才是上策。
经过了几个月的试验，韩成发现这样区分，真的很不错。
白青龙军，充分的激发了少数民族的作战野性，即使遇到‘虎豹骑’，也敢试上一试。
而黑青龙军没了少数民族之后，阵型更加整齐，攻击力又强大了几分。
韩成看后，不由地心道：“很多事情，不能强行改变他的天性。
少数民族之人，自由惯了，阵型对他们来说，是一种拘束；
而汉族人，规矩惯了，自由对他们来说，是一种阻碍。不如成全他们，该自由的自由，该拘束的拘束。”
改革军队的第二步，韩成的护卫军。
韩成，现在是大将军了。
大将军，则是军方中最厉害的人物。
他的护卫军被别的军队所打败，是一种巨大的耻辱。
对奋武军士兵的士气也是一种巨大的损伤。
毕竟大将军的护卫军，应该是奋武军中最精锐的军队了，要不然，凭什么护卫主公？
这样的军队却败了，奋武军的士兵怎么想？
在多种原因之下，韩成重新组建了护卫军。
首先，在数量上做出巨大的变更，由原来的三千人，变成现在的两万人。
然后，在质量上，做到严格要求，‘宁缺毋滥’。
高顺训练的精锐军队‘陷阵营’，扩展到一万人，其中五千人加入到护卫军中。
其余五千人补充放在最前线的军队，一年一轮换，以此来保持最强的战力。
剩下的一万五千人，则是从青龙军和破阵军中，选出的精锐之军。
这些人，都不是一成不变的，每一年，都会和军中最优秀的战士进行交换。
能者上，庸者下！
韩成的护卫军，不仅享有最好的福利和待遇，而且还是一种荣耀。
你不好好努力，凭什么要你？
在其位，必谋其政。
这样做，既可以激发军中将士的斗志，又能让护卫军保持斗志，不被高待遇迷失自己的方向。
毕竟，没有最强的军队，只有最努力的军队。
只有不断的改变自己，突破自己，才能永久的保持‘天下最强军队’的称号。
改革军队的第三步，普通士兵分三等—州兵，郡兵和县兵。
身体素质最好的，忠诚度最高的，训练最刻苦的，皆可选为州兵；次一等的，则可选为郡兵；再次一等的，只能选为县兵。最差的那些，直接提出军队。
州兵的伙食好，待遇好，福利好，战争之时，要敢于冲锋；
郡兵的伙食差一些，待遇也差一些，福利也差一些，战争之时，可用于防守；
县兵的伙食、待遇、福利，都是最差的。战争之时，只能干点运粮的杂活。
这样做，只是为了让改革过程中的普通士兵拥有急迫感。
人，都有安于现状之心，时间长了，士兵便会安于现状。
但现在有没有仗打，等待就是最好的做法。
只有采用这种激励方式，才能让士兵保持战力，要不然，三年之后，还没打冀州的袁绍，自己就是一队‘老爷兵’了。
毕竟，改革是为了发展，变得更厉害，而不是做做样子。