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随着与顺达快递之间合作关系的确立，沐春集团旗下的聚英人力规模再次得到了进一步的规模扩张。
原先还定位于平浪市大学生兼职工作介绍的聚英兼职。
在沐春集团的发展计划中第一次完成了转型，正式开始接触公司型劳务资源派遣业务。
2006年的快递行业还是处于拓张时期，由于物流行业本身的发展，快递市场的业务量还未体现出来。
顺达快递目前也只是完成了全国省会主要城市的布局。
要达到未来的全覆盖，还需要很长的路要走，但这也是聚英人力的机会。
快递行业的发展势不可挡，而人员的需求只会越来越多。
不管科技和交通如何迅速发展下去，快递行业毕竟还是劳动密集型企业，仍然需要大量的一线员工来支撑。
李沐风也知道目前再进入快递行业，所需要面对的是多家专业快递公司之间的斗争。
而他选择退而求其次，通过顺达快递为契机，承包快递公司的人力资源需求。
当然，李沐风的计划远不止于此，他还有更多的计划尾随其后，只是还需要一个过程。
沐春集团的各部门负责人已全部就位。
财务总监在李沐风和唐伊面试完其余几位候选人后，正式确定为了郑奋。
李沐风希望他可以真正地将沐春集团的财务板块系统化、规范化、流程化。
行政经理的人选最后在唐伊的选择和李沐风的审核下，最终确定了两位。
吕惠以及刘敏，均是工作五年左右的行政主管，具有很丰富的行政事务经验，沐春集团算是高薪聘请了。
随着各个部门负责人的配齐，整个集团公司也开始快速地运转了起来。
李沐风对集团公司总部的要求非常简单，为下属各子公司做好服务工作。
为此，李沐风特意要求唐伊对总部全体员工进行了一场针对性的服务意识培训。
希望通过服务意识的提升，让总部的所有职工真正明白自己的工作目标所在。
最大程度的权限下放，最快速的审批流程，最专业的顾问咨询。
作为总部的公司人员，应当成为整个公司最专业的服务商，而服务的对象就是内部的所有同事。
聚英猎头的业务发展已经步入正轨。
张腾等人不愧是猎头行业的老资历，随着各项业务的开展，聚英猎头在长三角地区已经略有名气。
尤其是张腾根据自身经验，将聚英猎头的基础性工作交给聚英兼职承包后。
整个聚英猎头的业务量在持续地增长着，聚英猎头的公司知名度也在长三角地区更是响亮。
精盾安全的发展速度更是让李沐风都有点惊讶。
经过这段时间的继续发展以及各军区的大力支持，精盾护卫的人数已经突破了一千人。
精盾护卫以其高素质的专业护卫团队，在平浪市安保市场上已经处于遥遥领先的地位，基本上垄断了各行各业的安保和护卫业务。
而精盾救援的人数也已经突破到了三百人，虽然精盾救援的盈利水平仍然处于负数。
但对于李沐风来说，他所需要的不是会赚钱的精盾救援，而是真正被需要的精盾救援。
迄今为止，精盾救援共计参与救援任务三十二起，其中委托救援性质任务十八起，义务救援性质十四起。
精盾救援的任务内容主要是搜救一些失踪人员以及部分事故中的人员急救。
在这些救援任务中，精盾救援展现了其专业性和反应速度。
尤其是在一次鹰绝岭的失踪驴友救援任务中，在与政府派出的救援队的倾力合作下。
仅仅用了八个小时就援救出了六名被困在深山中的失踪驴友，得到了政府的高度赞扬。
而在某次集训途中，精盾救援车队偶遇重大交通事故现场。
精盾救援所采取的紧急救援和现场急救医疗，挽回了数十人的生命，再次使得精盾救援在平浪市有了更高的知名度。
随着多次任务的顺利完成，精盾救援已经成为了平浪市民间救援的第一位。
尤其是精盾救援在情况紧急时，先救援后收费的举措赢得了广大市民的认可。
随着救援任务的不断开展，精盾救援已逐渐成为紧随政府支援的第一民间救援首选。
李沐风知道这样的结果时，发自内心的高兴，这本就是之前想要创建精盾救援的初衷。
为此，李沐风特意前往盾山基地对精盾救援全体员工进行了现场表扬。
对其中表现出色的十名队员重奖了两万元每人。
同时也鼓励精盾救援可以将眼界放的更远，让精盾救援的任务范围扩展到平浪市以外，甚至是华夏国区域。
尤其是李沐风特别交代王鹏，可以适当地做一些远距离救援工作的演习。
比如中西部地区的自然灾害的紧急救援施展等等。
王鹏一直很好奇为什么李沐风这么重视精盾救援，虽然直到几年后他才真正了解李沐风的初衷。
但是在现在，他依旧对李沐风在精盾救援上的无条件支持，表示了自己对他的敬意。
他心底深深地认同企业应当承担起社会责任的老板的行为。
第四季度，扩张中的沐春集团也迎来了它的第一个正式的财务季报。
沐春集团第四季度营收达到了八千万，净利润一千万五百万。
而营收的主要贡献来源于聚英人力和精盾护卫。
分别达到了四千万和接近三千万，当然也因为高额的人工成本导致公司的净利润只有一千五百万。
但是，一千五百万对于刚刚成立只有半年不到的沐春集团来说，利润已经非常可观。
毕竟这些利润还是剔除了公司发展过程中的费用支出，尤其是精盾支援的大量设施设备的支出。
对于这个结果，李沐风也表示很满意。
创立沐春集团之前，李沐风的奶茶店和聚英兼职虽然每个月也可以给他赚到接近两百万。
但是对于已经拥有庞大资金流的李沐风来说，这些钱已经占比很小。
随着沐春集团的业务不断拓展，各个子公司的极速拓张，李沐风相信未来他的沐春集团必然会更上一层楼。
而这些业务的提前发展，将会为未来李沐风其他计划的开展，提供源源不断地支持。
原先还定位于平浪市大学生兼职工作介绍的聚英兼职。
在沐春集团的发展计划中第一次完成了转型，正式开始接触公司型劳务资源派遣业务。
2006年的快递行业还是处于拓张时期，由于物流行业本身的发展，快递市场的业务量还未体现出来。
顺达快递目前也只是完成了全国省会主要城市的布局。
要达到未来的全覆盖，还需要很长的路要走，但这也是聚英人力的机会。
快递行业的发展势不可挡，而人员的需求只会越来越多。
不管科技和交通如何迅速发展下去，快递行业毕竟还是劳动密集型企业，仍然需要大量的一线员工来支撑。
李沐风也知道目前再进入快递行业，所需要面对的是多家专业快递公司之间的斗争。
而他选择退而求其次，通过顺达快递为契机，承包快递公司的人力资源需求。
当然，李沐风的计划远不止于此，他还有更多的计划尾随其后，只是还需要一个过程。
沐春集团的各部门负责人已全部就位。
财务总监在李沐风和唐伊面试完其余几位候选人后，正式确定为了郑奋。
李沐风希望他可以真正地将沐春集团的财务板块系统化、规范化、流程化。
行政经理的人选最后在唐伊的选择和李沐风的审核下，最终确定了两位。
吕惠以及刘敏，均是工作五年左右的行政主管，具有很丰富的行政事务经验，沐春集团算是高薪聘请了。
随着各个部门负责人的配齐，整个集团公司也开始快速地运转了起来。
李沐风对集团公司总部的要求非常简单，为下属各子公司做好服务工作。
为此，李沐风特意要求唐伊对总部全体员工进行了一场针对性的服务意识培训。
希望通过服务意识的提升，让总部的所有职工真正明白自己的工作目标所在。
最大程度的权限下放，最快速的审批流程，最专业的顾问咨询。
作为总部的公司人员，应当成为整个公司最专业的服务商，而服务的对象就是内部的所有同事。
聚英猎头的业务发展已经步入正轨。
张腾等人不愧是猎头行业的老资历，随着各项业务的开展，聚英猎头在长三角地区已经略有名气。
尤其是张腾根据自身经验，将聚英猎头的基础性工作交给聚英兼职承包后。
整个聚英猎头的业务量在持续地增长着，聚英猎头的公司知名度也在长三角地区更是响亮。
精盾安全的发展速度更是让李沐风都有点惊讶。
经过这段时间的继续发展以及各军区的大力支持，精盾护卫的人数已经突破了一千人。
精盾护卫以其高素质的专业护卫团队，在平浪市安保市场上已经处于遥遥领先的地位，基本上垄断了各行各业的安保和护卫业务。
而精盾救援的人数也已经突破到了三百人，虽然精盾救援的盈利水平仍然处于负数。
但对于李沐风来说，他所需要的不是会赚钱的精盾救援，而是真正被需要的精盾救援。
迄今为止，精盾救援共计参与救援任务三十二起，其中委托救援性质任务十八起，义务救援性质十四起。
精盾救援的任务内容主要是搜救一些失踪人员以及部分事故中的人员急救。
在这些救援任务中，精盾救援展现了其专业性和反应速度。
尤其是在一次鹰绝岭的失踪驴友救援任务中，在与政府派出的救援队的倾力合作下。
仅仅用了八个小时就援救出了六名被困在深山中的失踪驴友，得到了政府的高度赞扬。
而在某次集训途中，精盾救援车队偶遇重大交通事故现场。
精盾救援所采取的紧急救援和现场急救医疗，挽回了数十人的生命，再次使得精盾救援在平浪市有了更高的知名度。
随着多次任务的顺利完成，精盾救援已经成为了平浪市民间救援的第一位。
尤其是精盾救援在情况紧急时，先救援后收费的举措赢得了广大市民的认可。
随着救援任务的不断开展，精盾救援已逐渐成为紧随政府支援的第一民间救援首选。
李沐风知道这样的结果时，发自内心的高兴，这本就是之前想要创建精盾救援的初衷。
为此，李沐风特意前往盾山基地对精盾救援全体员工进行了现场表扬。
对其中表现出色的十名队员重奖了两万元每人。
同时也鼓励精盾救援可以将眼界放的更远，让精盾救援的任务范围扩展到平浪市以外，甚至是华夏国区域。
尤其是李沐风特别交代王鹏，可以适当地做一些远距离救援工作的演习。
比如中西部地区的自然灾害的紧急救援施展等等。
王鹏一直很好奇为什么李沐风这么重视精盾救援，虽然直到几年后他才真正了解李沐风的初衷。
但是在现在，他依旧对李沐风在精盾救援上的无条件支持，表示了自己对他的敬意。
他心底深深地认同企业应当承担起社会责任的老板的行为。
第四季度，扩张中的沐春集团也迎来了它的第一个正式的财务季报。
沐春集团第四季度营收达到了八千万，净利润一千万五百万。
而营收的主要贡献来源于聚英人力和精盾护卫。
分别达到了四千万和接近三千万，当然也因为高额的人工成本导致公司的净利润只有一千五百万。
但是，一千五百万对于刚刚成立只有半年不到的沐春集团来说，利润已经非常可观。
毕竟这些利润还是剔除了公司发展过程中的费用支出，尤其是精盾支援的大量设施设备的支出。
对于这个结果，李沐风也表示很满意。
创立沐春集团之前，李沐风的奶茶店和聚英兼职虽然每个月也可以给他赚到接近两百万。
但是对于已经拥有庞大资金流的李沐风来说，这些钱已经占比很小。
随着沐春集团的业务不断拓展，各个子公司的极速拓张，李沐风相信未来他的沐春集团必然会更上一层楼。
而这些业务的提前发展，将会为未来李沐风其他计划的开展，提供源源不断地支持。