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下午三点，金融大厦17楼沐春集团公司总部小会议室。
李沐风与唐伊一起对财务总监候选人郑奋进行面试。
“郑总，你好，我是沐春集团人力资源总监唐伊，之前我们有电话沟通过，这位是我们集团公司总经理李沐风李总。”
唐伊作为人力资源总监，承担着面试环节的中间人的角色。
“李总、唐总，两位好，我是郑奋，来应聘贵公司财务总监一职。”
“郑总，关于你的情况，之前唐总已经和我进行过汇报，我想听听你选择我们公司的理由。”
李沐风开门见山地说道。
“嗯，好的，李总。我之所以选择贵公司，主要原因有以下三点。”
“首先，在与聚英猎头的交流过程中，我对贵公司有了初步的了解，虽然贵公司刚刚起步，但是资金实力非常雄厚。”
“其二，贵公司是初创型集团公司，据我委托朋友得来的消息。”
“沐春集团现在的主营业务是人力资源和安全护卫，在短短的半年之内便完成了在平浪市的布局，可谓潜力无穷。”
“其三，李总和唐总都如此的年轻，在有如此好的条件下，我真的很难想想以后沐春集团会成长为怎么样的巨无霸，因此我选择在现在加入到我们沐春集团。”
郑奋在来面试之前便对沐春集团做了详细的了解。
虽然在网上可以查到的资料很少，但是郑奋还是通过自己的人脉关系查出了沐春集团的一些资料。
首先，沐春集团的资金量确实很雄厚，沐春集团的出现非常的突兀，是在半年前才刚刚出现不久的。
初始注册资金就高达六亿，在几个月前刚刚拿下城南一块一百多亩的地，价值超过四个亿。
其次，沐春集团在近几个月内进行了大规模的人员招募。
在短短的三个月内就从一家什么都没有的空壳公司完成了标准集团公司的人员配置。
可以说公司的执行力非常高，也有一个很好的团队。
再次，沐春集团的老总李沐风非常年轻，外界打听到的消息，今年不足二十岁。
估计是有极其深厚的背景，不然怎么可能有这么大的资金链。
只是这三点就已经深深地打动了郑奋的心，因此在回答李沐风的问题时，他才会如此的层层推进。
在之前十几年的工作生涯中，郑奋一共为三家大型民营企业工作过。
尤其是东州的喔哈哈集团，让他从最基层的财务人员一步步成长为财务管理人员，给他奠定了扎实的财务管理基础。
而在之后的两家公司的任职，更是让他从快消行业的业务范畴，扩展到了服务行业甚至是大型综合性集团企业，让他的个人能力得到了更加全面的提升。
只是，自己曾经就职的企业都属于行业中本身就处于龙头地位的企业。
内部管理已经非常的完善，自己虽然有许多的想法，但是并未能真正地展现出来。
作为已近不惑之年的郑奋来说，他需要寻找到一个更加适合自己发展的平台期。
他正是处在职业发展最为黄金的第二个十年中，他需要通过管理一家成长型企业财务工作的成功来进一步完成个人专业性的飞跃。
而在接到聚英猎头的猎聘邀请时，他觉得这个机会来了。
沐春集团，有资金有背景，而且目前所属的行业还是华夏国的新兴服务业。
未来的成长性毋庸置疑，作为一个新创的企业，刚好适合将自己的财务管理理念发挥出来。
因此，郑奋动心了！
“好的，关于我们公司你有什么样的财务管理建议”
李沐风适时地抛出了第二个问题。
思考了大概两分钟后，郑奋继续回答道。
“李总，关于贵公司的财务管理建议，恕我不能直接给出，因为我目前对沐春集团的公司运营还不是特别的了解。但是，作为新创的集团化公司，我可以给出以下几点建议。”
“首先，作为集团化公司，我们需要在成立之初注重对现金流的管控和账务往来的凭据管理。”
“虽然在公司运营的前期，我们所涉及到的财务资金链还不是那么复杂，但是基础性工作的系统管理完全可以提前开始做起来。”
“其次，因为是集团型公司，作为新创公司，我们需要把集团公司及各子公司的财务审批制度流程尽快完善。”
“毕竟就我所知，我们沐春集团的人员规模已经接近一千人，不能单纯靠原先的简单流程来执行，而应当确定一套完整的财务流程。”
“最后，我觉得我们公司还应当聘请一位经验丰富的专业经理人来管理公司的财务，从制度管控、流程监控和风险管控等多个方面来做财务统筹管理。”
“当然如果能够引进目前最为先进的ERP系统，那是最好不过。”
郑奋回答完后，静静地看着李沐风，想要从李沐风的脸上看出一些他的想法，只是这一切都是徒劳。
其实在与李沐风和唐伊的这次见面之初，郑奋虽然早有耳闻两位高管的年轻。
但是在见识到16楼聚英人力的业务繁忙的状态和17楼沐春集团公司总部的规模后，他还是对眼前两位年轻得有点过分的年轻人有了一丝震惊。
“好的，最后一个问题，你觉得如果由你担任沐春集团的财务总监，你可以给沐春集团带来什么？”
李沐风对郑奋之前两个问题的回答还算满意，直接抛出了最后一个问题。
这次郑奋足足思考了五分钟，然后抬了抬眼镜说道。
“如果我成为沐春集团的财务总监，我可以给李总带来最大化的收益回报。”
“首先，我个人正好处于经验足够丰富又不是年纪过大的阶段。”
“我可以适应沐春集团在前期发展中所要面临的所有变化，并根据公司现状给出最适合的财务管理建议。”
“其次，我个人具备相当丰富的财务管理经验，不仅可以将之前几家公司成熟的财务管理体系引进，同时还可以根据公司的实际情况，结合我个人的财务管理理念，制定出最适合沐春集团的财务管理系统。”
“再次，无论是财务基层业务，还是集团公司的财务战略，我都有过丰富的实操经验。”
“而且对东江省的财税政策都非常熟悉，可以利用自身的人脉优势为公司争取最合理的政策扶持。”
“最后，作为我个人事业的新征程，我希望通过我的努力，协助李总一起将沐春集团打造成国内的先驱企业。”
“让其成为华夏国具备极大影响力的综合性集团公司，甚至是大型财团。”
“选择沐春集团，就是选择将我个人的职业生涯发展与公司的战略发展相契合。”
“我有足够的能力和时间来与公司共同进步，因此我觉得我可以给沐春集团带来最大化的收益回报。”
李沐风与唐伊一起对财务总监候选人郑奋进行面试。
“郑总，你好，我是沐春集团人力资源总监唐伊，之前我们有电话沟通过，这位是我们集团公司总经理李沐风李总。”
唐伊作为人力资源总监，承担着面试环节的中间人的角色。
“李总、唐总，两位好，我是郑奋，来应聘贵公司财务总监一职。”
“郑总，关于你的情况，之前唐总已经和我进行过汇报，我想听听你选择我们公司的理由。”
李沐风开门见山地说道。
“嗯，好的，李总。我之所以选择贵公司，主要原因有以下三点。”
“首先，在与聚英猎头的交流过程中，我对贵公司有了初步的了解，虽然贵公司刚刚起步，但是资金实力非常雄厚。”
“其二，贵公司是初创型集团公司，据我委托朋友得来的消息。”
“沐春集团现在的主营业务是人力资源和安全护卫，在短短的半年之内便完成了在平浪市的布局，可谓潜力无穷。”
“其三，李总和唐总都如此的年轻，在有如此好的条件下，我真的很难想想以后沐春集团会成长为怎么样的巨无霸，因此我选择在现在加入到我们沐春集团。”
郑奋在来面试之前便对沐春集团做了详细的了解。
虽然在网上可以查到的资料很少，但是郑奋还是通过自己的人脉关系查出了沐春集团的一些资料。
首先，沐春集团的资金量确实很雄厚，沐春集团的出现非常的突兀，是在半年前才刚刚出现不久的。
初始注册资金就高达六亿，在几个月前刚刚拿下城南一块一百多亩的地，价值超过四个亿。
其次，沐春集团在近几个月内进行了大规模的人员招募。
在短短的三个月内就从一家什么都没有的空壳公司完成了标准集团公司的人员配置。
可以说公司的执行力非常高，也有一个很好的团队。
再次，沐春集团的老总李沐风非常年轻，外界打听到的消息，今年不足二十岁。
估计是有极其深厚的背景，不然怎么可能有这么大的资金链。
只是这三点就已经深深地打动了郑奋的心，因此在回答李沐风的问题时，他才会如此的层层推进。
在之前十几年的工作生涯中，郑奋一共为三家大型民营企业工作过。
尤其是东州的喔哈哈集团，让他从最基层的财务人员一步步成长为财务管理人员，给他奠定了扎实的财务管理基础。
而在之后的两家公司的任职，更是让他从快消行业的业务范畴，扩展到了服务行业甚至是大型综合性集团企业，让他的个人能力得到了更加全面的提升。
只是，自己曾经就职的企业都属于行业中本身就处于龙头地位的企业。
内部管理已经非常的完善，自己虽然有许多的想法，但是并未能真正地展现出来。
作为已近不惑之年的郑奋来说，他需要寻找到一个更加适合自己发展的平台期。
他正是处在职业发展最为黄金的第二个十年中，他需要通过管理一家成长型企业财务工作的成功来进一步完成个人专业性的飞跃。
而在接到聚英猎头的猎聘邀请时，他觉得这个机会来了。
沐春集团，有资金有背景，而且目前所属的行业还是华夏国的新兴服务业。
未来的成长性毋庸置疑，作为一个新创的企业，刚好适合将自己的财务管理理念发挥出来。
因此，郑奋动心了！
“好的，关于我们公司你有什么样的财务管理建议”
李沐风适时地抛出了第二个问题。
思考了大概两分钟后，郑奋继续回答道。
“李总，关于贵公司的财务管理建议，恕我不能直接给出，因为我目前对沐春集团的公司运营还不是特别的了解。但是，作为新创的集团化公司，我可以给出以下几点建议。”
“首先，作为集团化公司，我们需要在成立之初注重对现金流的管控和账务往来的凭据管理。”
“虽然在公司运营的前期，我们所涉及到的财务资金链还不是那么复杂，但是基础性工作的系统管理完全可以提前开始做起来。”
“其次，因为是集团型公司，作为新创公司，我们需要把集团公司及各子公司的财务审批制度流程尽快完善。”
“毕竟就我所知，我们沐春集团的人员规模已经接近一千人，不能单纯靠原先的简单流程来执行，而应当确定一套完整的财务流程。”
“最后，我觉得我们公司还应当聘请一位经验丰富的专业经理人来管理公司的财务，从制度管控、流程监控和风险管控等多个方面来做财务统筹管理。”
“当然如果能够引进目前最为先进的ERP系统，那是最好不过。”
郑奋回答完后，静静地看着李沐风，想要从李沐风的脸上看出一些他的想法，只是这一切都是徒劳。
其实在与李沐风和唐伊的这次见面之初，郑奋虽然早有耳闻两位高管的年轻。
但是在见识到16楼聚英人力的业务繁忙的状态和17楼沐春集团公司总部的规模后，他还是对眼前两位年轻得有点过分的年轻人有了一丝震惊。
“好的，最后一个问题，你觉得如果由你担任沐春集团的财务总监，你可以给沐春集团带来什么？”
李沐风对郑奋之前两个问题的回答还算满意，直接抛出了最后一个问题。
这次郑奋足足思考了五分钟，然后抬了抬眼镜说道。
“如果我成为沐春集团的财务总监，我可以给李总带来最大化的收益回报。”
“首先，我个人正好处于经验足够丰富又不是年纪过大的阶段。”
“我可以适应沐春集团在前期发展中所要面临的所有变化，并根据公司现状给出最适合的财务管理建议。”
“其次，我个人具备相当丰富的财务管理经验，不仅可以将之前几家公司成熟的财务管理体系引进，同时还可以根据公司的实际情况，结合我个人的财务管理理念，制定出最适合沐春集团的财务管理系统。”
“再次，无论是财务基层业务，还是集团公司的财务战略，我都有过丰富的实操经验。”
“而且对东江省的财税政策都非常熟悉，可以利用自身的人脉优势为公司争取最合理的政策扶持。”
“最后，作为我个人事业的新征程，我希望通过我的努力，协助李总一起将沐春集团打造成国内的先驱企业。”
“让其成为华夏国具备极大影响力的综合性集团公司，甚至是大型财团。”
“选择沐春集团，就是选择将我个人的职业生涯发展与公司的战略发展相契合。”
“我有足够的能力和时间来与公司共同进步，因此我觉得我可以给沐春集团带来最大化的收益回报。”