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新的学期开学，校园里还弥漫着过完年的喜气，而李沐风却没有时间休息。
与唐伊几人汇合后，开了个小会。
“各位新年好，接下来的一学期，我们要先把平浪大学的另外两家奶茶店经营起来。”
“然后会陆续在其他几个高教园区开三到五家门店。”
“之后我们要在平浪市中心开一至两家门店。”
“作为我们的首家门店，沈怡你们几位需要承担起总店的作用起来。”
“接下来不仅要保证其余两家门店的经营，同时要承担起业务技能培训的功能。”
“唐伊，你的工作任务会比较重，你需要带领你的团队务必在三天内寻找到八名可以有充分时间兼职的平浪大学同学，作为两家新开门店的员工。”
“一周之内你需要给我找到十名有意向参与经营奶茶店的大四学生，我需要的是全职的。“
”沈怡你从前台服务改为后勤，主要配合唐伊的小组做好奶茶店员工的业务技能的培训。”
“务必在两周内完成对他们的培训。”
“唐焱，你调去三市街二店，张旭你调去北校区三店。”
“我授权你们负责奶茶店的所有事务，我只会不定期对账务进行抽查。”
“具体的人员需求你们与唐伊商量，我的要求就是两周内新店必须开始营业。”
“总店由沈怡负责监管，陈小磊和李甜甜你们两先负责总店的具体事务，我会让唐伊给你们另外寻找人手。”
“各位的能力我在上学期已经非常清楚，感激你们与我一同开始我们的事业，我相信你们会做的比以前更好。”
“唐焱和张旭晋升为四级员工，薪水调整为2500元每月。”
“沈怡暂时点定为三级员工，薪水调整为1800元每月。”
“陈小磊和李甜甜你们暂时先晋升到三级员工，时薪调整为10元每小时，希望你们再接再厉。”
“唐伊，你的薪水暂时先调整为3000元每月，挂聚英人力总经理助理职务。”
“聚英人力下面小组成员的薪水由你自行把控，暂时不得高于1500元每月。”
“稍后我会另外给你一份聚英人力的薪酬方案，根据不同的工作职能来进行薪酬调整。”
一系列的工作分配下去，众人都感受到了自身工作的压力，而李沐风的慷慨确实也让他们很受感动。
虽然知道李沐风上学期赚了许多钱，但那是人家自己凭能力拼搏出来的，一点也不用去嫉妒。
几人相信只要继续努力，肯定也会变得越来越好的。
“接下来，我们HappyMore奶茶店和聚英人力都要开始进行拓张，所以我们这学期的工作压力会比较大，希望各位做好心里准备。”
李沐风一开始便决定对他们几人施加一定的压力，目光缓缓地看向在座的几人，眼神里带着压迫。
“当然，只要我们的业务发展的顺利，我不会亏待各位！相信在这学期末，你们会有不小的惊喜！”
要让下属能够跟着自己一起奋斗，大大的压力和小小的甜头肯定是不够的。
李沐风的脑海里有一整套的激励机制来刺激他们，相信最后他们都会死心塌地的跟着自己。
“在座的各位，你们还有什么问题么？”
李沐风再次环视一周，眼神中带着一丝询问的意味。
“老板，这么快把我们晋升到四级员工，你就这么认可我啊？让我去管一家门店，不怕我卷钱跑路么？”
说话的又是唐焱，这个风风火火的女孩向来比较直爽，而且也很少藏着掖着。
“那当然，与你们几位的相处让我真正的感受到了团队协作的力量，我对你们打心眼里认可。”
“至于卷钱跑路的事情，我相信我的眼光，你要真为了这么点钱就跑路，我只能说你的智商不合适来平浪大学。”
李沐风慢悠悠地说道。他的话语充满了自信和对众人的信任。
李沐风明白一个道理，疑人不用，用人不疑。
“对了，忘记和你们说了，唐焱和张旭你们两人一定要在这学期内给我把两家奶茶店经营好。”
“等到你们下学期大三了，有了充足的时间，我要安排你们另外的工作。”
“小磊和甜甜，你们两人请随时做好接管二店和三店的准备。”
关于未来，李沐风心里已经有了比较清晰的想法。
他当然不可能只是偏居在高校里赚点小钱，他需要的是逐步进入到平浪市的市中心。
目前李沐风的能力还不够，不管是团队还是资金也好，都还不够强大。
另外一个比较尴尬的原因就是，李沐风毕竟还是大一的学生。
大一的课程还是不少的，总不能天天逃课。
李沐风要按部就班的先在大一期间完成自己的初步积累，大二再开始更多的业务拓展。
团队的成长需要一定的时间，李沐风打算逐渐将聚英人力转型。
或者可以说是业务拓张，准备引入一部分职业经理人来充实公司的实力。
李沐风打算将聚英人力先划分为两个事业部。
一个部分是目前的学生兼职介绍，主要业务是收集在校学生资源，将平浪市所有高校的兼职生源掌握。
而另一个部分，李沐风预计要由职业经理人来进行运营，主要工作是猎头业务。
在2006年初国内的猎头业务还没有未来那么发展的疯狂，目前在国内运营的一些猎头公司规模都还不是特别的大。
像后世排名前几的几家猎头公司也是在2005年之后陆续建立起来的，也还是处于业务的初始阶段。
而外资猎头公司的大规模进入中国市场还要再晚一些。
既然如此，李沐风为什么不分一分这块蛋糕呢？
毕竟随着未来中国经济的快速增长以及信息化普及程度的越来越高。
未来猎头行业的发展将一发不可收拾。
甚至于在后世出现了数以万计的猎头公司，由此可以想见这里面的利润会有多大。
当然，这些都还只是李沐风心中的一个设想。
毕竟想法是很美好的，而现实操作起来就没有想象的那么简单了。
而且，2006年对于李沐风这个重生者来说，有一个莫大的机会等着他，他一定得好好地将它抓住。
分配好众人接下来的工作后，李沐风便让众人各自散去。
李沐风给的时间非常紧迫，甚至于说难度还不小。
奶茶店的经营因为经历过上学期的初创，对于二店和三店的开业，李沐风并不是特别的担心。
只要几个主力军还在，相信可以很快地正常运转起来。
关于未来聚英人力的构想，李沐风觉得才是最难的一部分，应该跟唐伊再好好的探讨一下。
与唐伊几人汇合后，开了个小会。
“各位新年好，接下来的一学期，我们要先把平浪大学的另外两家奶茶店经营起来。”
“然后会陆续在其他几个高教园区开三到五家门店。”
“之后我们要在平浪市中心开一至两家门店。”
“作为我们的首家门店，沈怡你们几位需要承担起总店的作用起来。”
“接下来不仅要保证其余两家门店的经营，同时要承担起业务技能培训的功能。”
“唐伊，你的工作任务会比较重，你需要带领你的团队务必在三天内寻找到八名可以有充分时间兼职的平浪大学同学，作为两家新开门店的员工。”
“一周之内你需要给我找到十名有意向参与经营奶茶店的大四学生，我需要的是全职的。“
”沈怡你从前台服务改为后勤，主要配合唐伊的小组做好奶茶店员工的业务技能的培训。”
“务必在两周内完成对他们的培训。”
“唐焱，你调去三市街二店，张旭你调去北校区三店。”
“我授权你们负责奶茶店的所有事务，我只会不定期对账务进行抽查。”
“具体的人员需求你们与唐伊商量，我的要求就是两周内新店必须开始营业。”
“总店由沈怡负责监管，陈小磊和李甜甜你们两先负责总店的具体事务，我会让唐伊给你们另外寻找人手。”
“各位的能力我在上学期已经非常清楚，感激你们与我一同开始我们的事业，我相信你们会做的比以前更好。”
“唐焱和张旭晋升为四级员工，薪水调整为2500元每月。”
“沈怡暂时点定为三级员工，薪水调整为1800元每月。”
“陈小磊和李甜甜你们暂时先晋升到三级员工，时薪调整为10元每小时，希望你们再接再厉。”
“唐伊，你的薪水暂时先调整为3000元每月，挂聚英人力总经理助理职务。”
“聚英人力下面小组成员的薪水由你自行把控，暂时不得高于1500元每月。”
“稍后我会另外给你一份聚英人力的薪酬方案，根据不同的工作职能来进行薪酬调整。”
一系列的工作分配下去，众人都感受到了自身工作的压力，而李沐风的慷慨确实也让他们很受感动。
虽然知道李沐风上学期赚了许多钱，但那是人家自己凭能力拼搏出来的，一点也不用去嫉妒。
几人相信只要继续努力，肯定也会变得越来越好的。
“接下来，我们HappyMore奶茶店和聚英人力都要开始进行拓张，所以我们这学期的工作压力会比较大，希望各位做好心里准备。”
李沐风一开始便决定对他们几人施加一定的压力，目光缓缓地看向在座的几人，眼神里带着压迫。
“当然，只要我们的业务发展的顺利，我不会亏待各位！相信在这学期末，你们会有不小的惊喜！”
要让下属能够跟着自己一起奋斗，大大的压力和小小的甜头肯定是不够的。
李沐风的脑海里有一整套的激励机制来刺激他们，相信最后他们都会死心塌地的跟着自己。
“在座的各位，你们还有什么问题么？”
李沐风再次环视一周，眼神中带着一丝询问的意味。
“老板，这么快把我们晋升到四级员工，你就这么认可我啊？让我去管一家门店，不怕我卷钱跑路么？”
说话的又是唐焱，这个风风火火的女孩向来比较直爽，而且也很少藏着掖着。
“那当然，与你们几位的相处让我真正的感受到了团队协作的力量，我对你们打心眼里认可。”
“至于卷钱跑路的事情，我相信我的眼光，你要真为了这么点钱就跑路，我只能说你的智商不合适来平浪大学。”
李沐风慢悠悠地说道。他的话语充满了自信和对众人的信任。
李沐风明白一个道理，疑人不用，用人不疑。
“对了，忘记和你们说了，唐焱和张旭你们两人一定要在这学期内给我把两家奶茶店经营好。”
“等到你们下学期大三了，有了充足的时间，我要安排你们另外的工作。”
“小磊和甜甜，你们两人请随时做好接管二店和三店的准备。”
关于未来，李沐风心里已经有了比较清晰的想法。
他当然不可能只是偏居在高校里赚点小钱，他需要的是逐步进入到平浪市的市中心。
目前李沐风的能力还不够，不管是团队还是资金也好，都还不够强大。
另外一个比较尴尬的原因就是，李沐风毕竟还是大一的学生。
大一的课程还是不少的，总不能天天逃课。
李沐风要按部就班的先在大一期间完成自己的初步积累，大二再开始更多的业务拓展。
团队的成长需要一定的时间，李沐风打算逐渐将聚英人力转型。
或者可以说是业务拓张，准备引入一部分职业经理人来充实公司的实力。
李沐风打算将聚英人力先划分为两个事业部。
一个部分是目前的学生兼职介绍，主要业务是收集在校学生资源，将平浪市所有高校的兼职生源掌握。
而另一个部分，李沐风预计要由职业经理人来进行运营，主要工作是猎头业务。
在2006年初国内的猎头业务还没有未来那么发展的疯狂，目前在国内运营的一些猎头公司规模都还不是特别的大。
像后世排名前几的几家猎头公司也是在2005年之后陆续建立起来的，也还是处于业务的初始阶段。
而外资猎头公司的大规模进入中国市场还要再晚一些。
既然如此，李沐风为什么不分一分这块蛋糕呢？
毕竟随着未来中国经济的快速增长以及信息化普及程度的越来越高。
未来猎头行业的发展将一发不可收拾。
甚至于在后世出现了数以万计的猎头公司，由此可以想见这里面的利润会有多大。
当然，这些都还只是李沐风心中的一个设想。
毕竟想法是很美好的，而现实操作起来就没有想象的那么简单了。
而且，2006年对于李沐风这个重生者来说，有一个莫大的机会等着他，他一定得好好地将它抓住。
分配好众人接下来的工作后，李沐风便让众人各自散去。
李沐风给的时间非常紧迫，甚至于说难度还不小。
奶茶店的经营因为经历过上学期的初创，对于二店和三店的开业，李沐风并不是特别的担心。
只要几个主力军还在，相信可以很快地正常运转起来。
关于未来聚英人力的构想，李沐风觉得才是最难的一部分，应该跟唐伊再好好的探讨一下。