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李沐风一整天都在各个需要兼职的店面拜访。
期间，收到了唐焱发来的信息，他们早班下班了，一上午的经营业绩还不错，具体的营收还需要等李沐风回去统计。
早班的人已经和晚班的人做好了工作交接。
在当初李沐风招聘和安排人员的时候，李沐风便仔细地打算过，每个班次都保证有大二的带着大一的。
另外在分工的时候，登记点单的人和收银的人进行分开，彼此进行监督，以免产生财务上的漏洞。
对于唐焱等人，其实李沐风还是比较信任的。
经过一段时间的接触，他也逐渐开始深入了解他们，不过有句老话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。
信任归信任，监督归监督，为了不造成未来的难堪，还不如在一开始便杜绝灾难的萌芽。
当李沐风坐在回平浪大学的公交上时，他已经谈妥了二十几家店面的合作初步意向，也算是不错的收获。
接下来就是要组织兼职人员和初步培训了。
李沐风回到店里的时候，奶茶店的生意正是火爆的时候，沈怡他们三个人都在忙的团团转，李沐风二话不说也加入了帮忙的行列。
晚上九点，HappyMore奶茶店结束了一天的营业，李沐风清点了下账目。
早班共计卖出了HM奶茶165杯，每杯3元，共计495元，其他品种的饮品卖出了65杯，合计营收1015元。
而晚班的卖出数量要更加可观，HM奶茶卖出了243杯，共计729元，其他品种倒是卖出了115杯，合计营收1569元。
全天的总营业额达到了2584元。
李沐风算了下，刨掉材料成本的毛利润是2152元。
还要剔除掉人工费用、水电费、房租还有其他杂费。
今天第一天的净利润达到了1732元。
这是个非常不错的成绩，如果每天都能保持的话，李沐风估算了下。
一个月预计能有5万多的盈利。
当然他也知道这是不可能的，毕竟现在卖出这么多，主要还是因为许多人抱着尝鲜的态度，而且前几天促销造成的群众效应还在影响着顾客们前来购买。
估计等一周后，销售的数量就会慢慢地回复到正常水平，而那时候的数据才能够作为正常的数据进行分析统计。
不管怎么说，这是一个很好的开端。
李沐风对完账，对几个人好好地表扬了一番，希望他们再接再厉，能够创造更好的业绩。
回到宿舍，李沐风整理了下手头的资料，初步估计第一个月奶茶店可以赚取到约4.5万元的收入，那么手头上的资金会宽裕很多。
而聚英人力这边，目前已经有二十几家的店面取得了初步合作意向，每个店面每天大概需要1-2人，预计需要35人。
李沐风和所有的合作方谈的价格都是12元每小时，以每人每天8小时的工作时间来计算，李沐风可以总共收取到每天3360元的兼职费用。
除掉实际要发放给兼职同学的1680元兼职费，每天可以盈余1680元，一个月算30天的话，算下来李沐风可以在一个月通过这35人赚取到差不多5万元。
当然，李沐风不可能一直按照这么低廉的价格进行兼职输送。
接下来的日子里，李沐风的理想状态是在每个兼职生的单位小时工资上赚取3-4元不等。
李沐风知道，要想长久的将这份赚钱的事业做下去，需要将利润分割出来。
一部分作为激励兼职生更好表现的激励资金。
另一部分是作为兼职生培训和其他保险类的费用支出。
最后一部分是要用来给客户店长和推荐兼职生的介绍人的分红。
只有这样，李沐风才能在大家都赚钱受益的情况下，保持稳定的赚钱渠道。
目前兼职学生的人员数量并不是很多，等到第一个月试水过后，李沐风打算另外再招聘几个兼职生来做兼职介绍所的工作，专职负责招人和信息传递。
其实，高额的收入代表着巨大精力的付出，作为事业的起步阶段，李沐风目前能想到的主要赚钱手段还只有这两项。
原因不言而喻，主要还是因为资金的量实在太小。因此操作的空间还太小。
记得他重生前有看过一个段子，段子里有个人神秘的向另外一个人推销怎么样可以赚到一百万。
“想知道怎样才能一年挣一百万么？”
“想”
“这个简单啊，只要在银行存三千万一年的利息就一百万！”
“我要是有三千万还问你这个？”
“我知道怎么能挣到三千万，但你不能跟别人说!”
“你放心吧哥们，我有钱了一定不会忘记你的！”
“你只要往银行存三十亿就行了。”
。。。
当然，这样的对话只能够当做一个段子来听，虽然现实就是这么残酷。
李沐风现在的心态非常好，可能是突然多出来了差不多十五年的时间，所以他并不过于急功近利，马上就想要去改变太多。
对于重生的他来说，这宝贵的十五年有太多太多他的回忆在里面。
那些人那些事，有过遗憾或是错过，有过快乐或是痛苦，但都是难能可贵的回忆。
现在，他重新站在了起跑线上，他无比的珍惜这次机会，希望可以重新规划自己的人生。
所以他需要一些时间来适应新的身份，新的时间和新的环境。
停止岔开的思绪，李沐风又回到兼职介绍所的事情上来。
既然未来会有这么大的利润空间，那么就更应该慎重地考虑起来怎么样把这件事情做好了。
对于重生前从事HR工作的李沐风来说，兼职人员的招聘他有的是方式方法，而跟外面公司的谈判他也是得心应手。
经过十几年的社会上的打拼，他的阅历可以说已经非常丰富。
但是，光有他一个人，这么多的事情，他忙不过来。
比如，对兼职学生的培训，李沐风脑海里有非常多的培训方式和培训内容，但是如果让李沐风自己来培训，他是不乐意的。
服务技巧和礼仪培训，尤其是新员工的礼仪培训，并不复杂。
只要培训师可以掌握基本的培训技巧，在现成的培训内容上进行熟练度的巩固，相信只要是还算不错的人都可以胜任。
李沐风打算明天再去筛选下报名兼职的人员名单，看看有没有合适的人选。
如果实在没有的话，李沐风也有其他办法可以解决。
期间，收到了唐焱发来的信息，他们早班下班了，一上午的经营业绩还不错，具体的营收还需要等李沐风回去统计。
早班的人已经和晚班的人做好了工作交接。
在当初李沐风招聘和安排人员的时候，李沐风便仔细地打算过，每个班次都保证有大二的带着大一的。
另外在分工的时候，登记点单的人和收银的人进行分开，彼此进行监督，以免产生财务上的漏洞。
对于唐焱等人，其实李沐风还是比较信任的。
经过一段时间的接触，他也逐渐开始深入了解他们，不过有句老话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。
信任归信任，监督归监督，为了不造成未来的难堪，还不如在一开始便杜绝灾难的萌芽。
当李沐风坐在回平浪大学的公交上时，他已经谈妥了二十几家店面的合作初步意向，也算是不错的收获。
接下来就是要组织兼职人员和初步培训了。
李沐风回到店里的时候，奶茶店的生意正是火爆的时候，沈怡他们三个人都在忙的团团转，李沐风二话不说也加入了帮忙的行列。
晚上九点，HappyMore奶茶店结束了一天的营业，李沐风清点了下账目。
早班共计卖出了HM奶茶165杯，每杯3元，共计495元，其他品种的饮品卖出了65杯，合计营收1015元。
而晚班的卖出数量要更加可观，HM奶茶卖出了243杯，共计729元，其他品种倒是卖出了115杯，合计营收1569元。
全天的总营业额达到了2584元。
李沐风算了下，刨掉材料成本的毛利润是2152元。
还要剔除掉人工费用、水电费、房租还有其他杂费。
今天第一天的净利润达到了1732元。
这是个非常不错的成绩，如果每天都能保持的话，李沐风估算了下。
一个月预计能有5万多的盈利。
当然他也知道这是不可能的，毕竟现在卖出这么多，主要还是因为许多人抱着尝鲜的态度，而且前几天促销造成的群众效应还在影响着顾客们前来购买。
估计等一周后，销售的数量就会慢慢地回复到正常水平，而那时候的数据才能够作为正常的数据进行分析统计。
不管怎么说，这是一个很好的开端。
李沐风对完账，对几个人好好地表扬了一番，希望他们再接再厉，能够创造更好的业绩。
回到宿舍，李沐风整理了下手头的资料，初步估计第一个月奶茶店可以赚取到约4.5万元的收入，那么手头上的资金会宽裕很多。
而聚英人力这边，目前已经有二十几家的店面取得了初步合作意向，每个店面每天大概需要1-2人，预计需要35人。
李沐风和所有的合作方谈的价格都是12元每小时，以每人每天8小时的工作时间来计算，李沐风可以总共收取到每天3360元的兼职费用。
除掉实际要发放给兼职同学的1680元兼职费，每天可以盈余1680元，一个月算30天的话，算下来李沐风可以在一个月通过这35人赚取到差不多5万元。
当然，李沐风不可能一直按照这么低廉的价格进行兼职输送。
接下来的日子里，李沐风的理想状态是在每个兼职生的单位小时工资上赚取3-4元不等。
李沐风知道，要想长久的将这份赚钱的事业做下去，需要将利润分割出来。
一部分作为激励兼职生更好表现的激励资金。
另一部分是作为兼职生培训和其他保险类的费用支出。
最后一部分是要用来给客户店长和推荐兼职生的介绍人的分红。
只有这样，李沐风才能在大家都赚钱受益的情况下，保持稳定的赚钱渠道。
目前兼职学生的人员数量并不是很多，等到第一个月试水过后，李沐风打算另外再招聘几个兼职生来做兼职介绍所的工作，专职负责招人和信息传递。
其实，高额的收入代表着巨大精力的付出，作为事业的起步阶段，李沐风目前能想到的主要赚钱手段还只有这两项。
原因不言而喻，主要还是因为资金的量实在太小。因此操作的空间还太小。
记得他重生前有看过一个段子，段子里有个人神秘的向另外一个人推销怎么样可以赚到一百万。
“想知道怎样才能一年挣一百万么？”
“想”
“这个简单啊，只要在银行存三千万一年的利息就一百万！”
“我要是有三千万还问你这个？”
“我知道怎么能挣到三千万，但你不能跟别人说!”
“你放心吧哥们，我有钱了一定不会忘记你的！”
“你只要往银行存三十亿就行了。”
。。。
当然，这样的对话只能够当做一个段子来听，虽然现实就是这么残酷。
李沐风现在的心态非常好，可能是突然多出来了差不多十五年的时间，所以他并不过于急功近利，马上就想要去改变太多。
对于重生的他来说，这宝贵的十五年有太多太多他的回忆在里面。
那些人那些事，有过遗憾或是错过，有过快乐或是痛苦，但都是难能可贵的回忆。
现在，他重新站在了起跑线上，他无比的珍惜这次机会，希望可以重新规划自己的人生。
所以他需要一些时间来适应新的身份，新的时间和新的环境。
停止岔开的思绪，李沐风又回到兼职介绍所的事情上来。
既然未来会有这么大的利润空间，那么就更应该慎重地考虑起来怎么样把这件事情做好了。
对于重生前从事HR工作的李沐风来说，兼职人员的招聘他有的是方式方法，而跟外面公司的谈判他也是得心应手。
经过十几年的社会上的打拼，他的阅历可以说已经非常丰富。
但是，光有他一个人，这么多的事情，他忙不过来。
比如，对兼职学生的培训，李沐风脑海里有非常多的培训方式和培训内容，但是如果让李沐风自己来培训，他是不乐意的。
服务技巧和礼仪培训，尤其是新员工的礼仪培训，并不复杂。
只要培训师可以掌握基本的培训技巧，在现成的培训内容上进行熟练度的巩固，相信只要是还算不错的人都可以胜任。
李沐风打算明天再去筛选下报名兼职的人员名单，看看有没有合适的人选。
如果实在没有的话，李沐风也有其他办法可以解决。